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快递员年底讨薪:辛苦工作几个月,反而倒欠一笔债?

2020-01-16 14:36:11  来源:尖椒部落  作者:鸭青
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  临近年关,在外奋斗一年的打工者们都在陆陆续续置办年货,准备回老家和亲人团聚。但对前快递员小黄来说,这个年怕是不太好过——他在深圳龙华一家快递站工作近4个月,不仅工资一分钱都没拿到,还被公司记了一大笔罚金。

  当初签合同的时候,他以为自己找到的是一份待遇相对不错的工作,谁知后来公司的操作远远超出了他的想象。

  合同写得都很好,实际全都做不到

  “他合同签得非常正规,我很难想象有一家公司可以把合同签成这个样子,就是看起来都对我们有利,对我们劳动者有利,但事实上是那个老板根本不在乎这份劳动合同。”

  回忆起9月初入职的经历,小黄这样说。

  9月2日,他和公司正式签订合同。合同上写明:底薪是2300元,每月不管业绩多少,都有5000块钱的保底工资,五险一金均按照法律规定缴纳。

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小黄和公司签订的劳动合同(本文照片如无说明均由作者提供)

  但同时,快递行业也有一条不成文的“潜规则”:压工资。为了“留住”快递员,公司会把员工的工资“压”一至两个月再发放,员工如果需要用钱,只能向公司提前支取部分金额。

  因为公司称这是行业普遍操作,并且合同上也写了工资次月30日发放,小黄并没有提出异议。但事实上,他直到11月27日才拿到9月的工资单,远超出合同上约定的时间。而且小黄虽然拿到了工资单,工资却一分钱都没有拿到手——公司的理由是“钱被员工预支完了”,没钱发工资。

  这让小黄感到莫名其妙:他9月总共只预支了500元,10月份也只预支了1000元,最大一笔预支在11月,是5000元,都没有超出保底工资的金额,何来“预支完了”一说?而且工资单显示,公司将三个月的罚金全部从9月应发工资中扣除,不仅不合理,也变相证明了存在拖欠工资的事实。

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小黄11月拿到手的9月工资单10月和11月预支的金额被提前扣除加上罚款,反而倒欠公司4000多元(图片由小黄提供)

  同时他也发现,合同上写明的“保底工资5000”,不过是一纸空谈,此外还有各种名目的罚款。

  罚款主要包括“2D罚款”、“3D罚款”和“投诉罚款”(2D为两天没有发件,同理3D为3天没有发件)。如果员工收到工资单后对罚款金额有异议,还可以向公司申请明细。

  但问题在于,所有的罚款都不是当场通知的,快递员只有在拿到工资单的那一刻,才知道当月被罚了多少钱。而快递员一天要配送的包裹数量少则两百,多则四五百,根本无法一笔一笔核对。

  公司管理疏漏造成的损失,有时也会被算在快递员头上。小黄说,有时包裹送到了公司,但是没有及时分发给快递员,因此而造成的包裹滞留,也会被当作是快递员的责任。一份快递滞留3天的罚款是17元,各项叠加起来,到月底就变成了几百甚至几千,而快递员派送一个包裹的提成只有1元。

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十月和十一月工资单(图片由小黄提供)

  12月27日,小黄递交了解除劳动合同通知书,并告知公司自己将会向有关部门投诉。元旦晚上,经理联系小黄,让他确认11月份的工资单,如果没有问题就把11月工资打给他,共计3180.4元——工作了4个月,这是他第一次可以正式拿到工资。

  但小黄拒绝确认。他向公司指出,首先是罚款金额需要核对,每一笔罚款的理由是什么,都要一条一条说清楚;其次是工资计算有误,他日常一天要派送两百多个包裹,双十一期间增长到400到500个,整月无休,应发工资无论如何也不止工资单上这个数。他要把该拿的钱都拿到手。

  由于公司态度强硬,小黄和几位同事一起,决定正式开始走法律程序,要回属于自己的劳动成果。

  未成年工不签合约,强制调岗拒发工资

  小权是共同参与维权的快递员之一,今年才17岁,时常被工友们看作孩子。他在这家快递站从6月底工作到10月初,至今也没有拿到9月份的工资。

  小黄说,公司提供的合同看上去很完善,但实际很多都没有履行。小权面对的则是另外一种情况:公司压根没跟他签合同。

  入职的头两个月,小权被安排做分拣工,据他所说,当时“全部人都没有签合同”。直到9月,公司才开始陆续给员工补签,但不知为什么依然“漏掉”了他。这时小权已经被强制调岗去做快递员,直到快离职的时候,他才从同事口中听说有合同这回事。

  10月2日,小权辞职回到老家。他以为最后一个月的工资会像之前一样打到账户,但一直等到11月底,公司也没有任何动静,也没有把工资单发给他。

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小权向经理要工资的聊天记录(图片由小权提供)

  他去问经理,经理让他去找财务,财务又让他找经理……来回推了一个月。到了12月27日,他听说小黄和工友准备去要工资,就决定一起加入。“我肯定要把这些钱弄回来啊,我自己辛辛苦苦赚到的钱嘛。”

  他们第一站去了调解中心,想要尽快把事情解决,至少拿到一笔钱可以好好过年。然而调解员的态度并不积极。

  小黄回忆,街道的调解中心告诉他们:“你们快递行业是这个样子的。”意指“压工资”和罚款是行业常规操作。因为是第一次去,小黄也不知道怎么回应,只能客客气气地说自己要求不高,只是想把工资拿回来。谁知调解员直接表示:预支工资就相当于工资已经发了,就不存在拖欠工资的情况,也不存在劳动纠纷。

  随后,调解员打电话给快递站的经理,经理让他们“回去调解”。这事就算结束了。

  第二次再去调解中心的时候,工友们做好了准备。当调解员再次称公司不存在拖欠工资行为的时候,小黄把一本劳动法放在他面前:“那你给我说一下,国家哪一条法律法规规定的?你告诉我,我现在给你查出来,或者你给我找一下是哪一条?”

  调解员不说话了。很快,他让工友们去申请劳动仲裁。

  大家都想要工资,但都不敢“吃螃蟹”

  公司到底欠自己多少钱?因为看不到工资明细,小黄不知道准确数额。他大概算了一笔账:按一个月保底工资5000来算,再加上收快递的提成,4个月一共25000左右,扣除自己预支的钱,公司还要给自己近两万元。此外还要算上莫名“蒸发”的业绩,罚金也不知道实际金额应该是多少,这些部分都只能等公司举证。

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工友递交的维权清单(图片由小黄提供)

  公司长期拖欠工资,大家也都颇有怨言,但愿意“站出来”走法律程序的寥寥无几。大多数工友还是在观望他们的进展,等他们去做“第一个吃螃蟹”的人。

  小黄觉得这也是人之常情。他观察到,自从他们开始发出维权的信号,公司陆续给一些仍在职的同事结算了工资,这让他感到安慰,说明公司还是有所忌惮。

  支撑他“耗”下来的,是12月初和公司的一次冲突。当时他因为生病花了一笔钱,因为没有发工资,只能先和朋友借钱,再加上要请人代班和垫付快递柜,又是一笔开支。他找到经理,说只希望先把这笔钱拿到,把钱给还了,让朋友们回家过个好年。经理的回复让他至今难忘:

  “他说你感冒,你生病,那是你自己的问题。你自己没有钱去治病,所以你要借朋友们的钱,那这一切都是因为你自己穷,而不是公司的责任。”

  这句话让小黄非常愤怒,也让他下定决心要争取到底,既为血汗钱,也为争一口气。

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一位工友的11月工资单,上面显示他在没有预支工资的情况下倒欠公司一千五百多元(图片由工友提供)

  “我打电话给我妈说这个事情的时候,我妈都骂我一顿,她说你怎么会那么傻呢,别人都遇不到这样的事情,为什么就你遇到了呢,现在的社会哪里还有这样的事情呢。包括我哥是一个上了大学的,文化水平还是有的嘛,他说现在不可能还有这样的事情吧。别人都无法想象到这样的事情的,但确实就是发生在我们身上了。就挺难受的。

  “我真的觉得,我们这个年纪了,在深圳这种地方,在中国这样的法治社会,还碰到这样的事情,老板还那么猖狂地表示我不在乎这个法律,我觉得这个气真的得出一口。”

  2020年1月10日,小黄、小权和另一位伙伴递交了仲裁申请,目前正在等待回复。

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